Nous recrutons

Dans le cadre de ses fonctions :

Participer à la réponse aux sollicitations des professionnels de l’Education Nationale 

• Recevoir la demande de sollicitation de l’équipe pédagogique, l’analyser en équipe et proposer des modes d’interventions (en lien avec les missions de l’EMASCO)
• Dans une mission d’appui technique, accompagner les professionnels des établissements scolaires vers une meilleure compréhension du fonctionnement des élèves en situation de handicap et aux techniques psychopédagogiques ;
• Donner un éclairage sur l’évolution de l’enfant concerné.
• Valoriser, renforcer et faire émerger des compétences pédagogiques à même de s’ajuster au handicap ;
• Mettre en place un environnement facilitateur selon le type de handicap (outils, aménagements spécifiques…)
• Co-construire des outils de communication à destination des partenaires et des familles.
• Favoriser l’expression des professionnels des établissements scolaires par rapport à la situation vécue et ses répercussions.
• Proposer des formations généralistes permettant d’apporter aux professionnels des établissements scolaires les éléments d’information, de connaissances et de compréhension sur les différents handicaps (troubles dys, troubles de déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité TDAH), troubles du spectre de l’autisme (TSA), troubles du comportement et de la personnalité, déficience intellectuelle…)

Participer à la cohésion de l’équipe et à la construction de réponses cohérentes et harmonisées

• Apporter par sa formation un éclairage clinique, développemental et technique auprès de l’équipe de l’EMASCO.
• Participer à la cohérence et à la dynamique des actions de l’équipe concernant les différentes interventions.
• Etre force de propositions pour l’amélioration des interventions.
• Aider à la prise de recul nécessaire pour appréhender les situations.

Participer à l’inscription de l’EMAS dans le réseau partenarial

• Participer au partenariat spécifique avec la 2^ème EMASCO parisienne.
• Promouvoir le développement de l’EMASCO auprès de l’EN, de la MDPH et des différents partenaires.
• Participer aux réunions partenariales, de réseaux ou de dispositifs.

Sous la responsabilité de la responsable des dispositifs et en coordination avec les autres membres de l’équipe, le professionnel aura pour principales missions :

• La saisie et la mise à jour des dossiers usagers dans l’outil informatique
• La saisie et le suivi des factures adressées par les professionnels libéraux
• L’envoi de mails types à différentes étapes du parcours de l’enfant
• L’accueil téléphonique et physique des familles

Missions :

Comptabilité :

• Enregistrer les pièces comptables;
• Lettrages des comptes ;
• Saisie des banques et rapprochement bancaire;
• Préparer les virements bancaires;
• Participer à l’élaboration des EPRD ;
• Participer à l’élaboration des ERRD et des comptes annuels ;
• Participer au suivi budgétaire ;

Facturation Foyers :

• Préparation de la facturation à partir des éléments transmis par les établissements ;
• Enregistrement des opérations, suivi des encours et recouvrement.
• Suivi des contributions des usagers (Edition de reçus, etc.);
• Relation avec les tuteurs (suivi des encours et recouvrement, préparation des états de présence à transmettre, etc.);
• Lettrage et justification des comptes clients (Départements et usagers) ;

Facturation Commerciale :

• Préparation de la facturation à partir des bons de livraison ;
• Transmission des factures après contrôle ;
• Enregistrement des opérations, suivi des encours et recouvrement.
• Lettrage et justification des comptes clients.

Missions principales dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement :

• Coordonner et superviser les actions socio-éducatives engagées auprès des enfants et des adolescents,
• Etre le garant de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif proposé en référence aux valeurs énoncées dans le projet d’établissement et dans le projet associatif,
• Etre le garant de la sécurité et de la bientraitance des adolescents.

Missions :

Vous interviendrez dans le cadre des soins de réhabilitation psychosociale, sous la responsabilité du directeur adjoint et coordonnés par le médecin psychiatre au sein d’une équipe pluridisciplinaire de l’établissement (psychologue, IDE, ergothérapeutes, éducateurs, assistante sociale) avec les missions principales suivantes :

• Evaluer les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles psychiques, avec des bilans validés.
• Contribuer à l’indication d’une prise en charge spécifique selon les résultats des bilans, en lien avec le programme individualisé de soins de RPS du patient.
• Rédiger les comptes rendus des évaluations et les présenter en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient.
• Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
• Aider à la formalisation :
  • D’outils d’évaluation auprès des professionnels soignants et éducatifs
  • D’objectifs de réhabilitation et de remédiation cognitive dans les activités des professionnels du CPC

Missions :

Vous interviendrez dans le cadre des soins de réhabilitation psychosociale, sous la responsabilité du directeur adjoint et coordonnés par le médecin psychiatre au sein d’une équipe pluridisciplinaire de l’établissement (psychologue, neuropsychologue, IDE, ergothérapeutes, éducateurs, assistante sociale) avec les missions principales suivantes :

• Prendre en charge des personnes dans le cadre d’activités thérapeutiques médiatisées (expression, jeux de rôle, sport, atelier santé…)
• Encadrer des activités de réadaptation professionnelle et des habiletés sociales dans le cadre de la réhabilitation psycho-sociale (infographie, VAD…)
• Développer l’activité de remédiation cognitive et les évaluations standardisées dans l’établissement.
• Développer et encadrer l’ETP

Missions :

A partir des documents transmis par les établissements dont vous aurez la charge :

• Réaliser ou contrôler les estimations des salaires et rédiger les contrats de travail des salariés et assurer le suivi de leur signature.
• Répondre aux interrogations des établissements concernant les contrats de travail.
• Réaliser le cycle de Paie depuis la réception des variables jusqu’au paiement des salariés ; Incluant les déclarations réglementaires (Arrêt de travail, si besoin prévoyance, fin de contrat) et transmissions des documents afférents.
• Etablir l’ensemble des attestations de travail nécessaires aux remboursements de la CPAM et de l’organisme de prévoyance selon les informations transmises par les établissements et les procédures du Service Paie.
• Etablir les bordereaux de garantie de ressources des travailleurs des ESAT.
• Assurer le suivi des règlements des organismes, en lien avec le service comptable.
• Participer à l’élaboration des budgets et aux suivis budgétaires.

Vos missions comprendront :

Vos fonctions pourront évoluer selon l’organisation interne.

Elles seront principalement :

• Le contrôle et la révision de la comptabilité des pôles en lien avec les Responsables Administratifs et Financiers ;
• Le conseil, la formation et le soutien technique aux professionnels des structures de votre périmètre en tant que fonction support des pôles ;
• Le respect des obligations légales et comptables ;
• Le respect de la pérennité des méthodes et de l’exhaustivité de l’information comptable ;
• Le contrôle de l’élaboration et le suivi des budgets d’exploitations et d’investissements (BP, EPRD & PPI),
• Le contrôle de la conformité des facturations des établissements par rapport à leur activité,
• Le contrôle des comptes administratifs (CA & ERRD) en lien avec les établissements (au sein des pôles) et le service RH du siège,
• Le contrôle de l’application des procédures internes (Contrôles des saisies comptables, Réalisation des ERB, Contrôles de caisses, suivi de créances, apurement des dettes sociales, etc.)
• Le contrôle des tableaux de bords périodiques et leurs synthèses.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Contribue au processus d’admission et d’orientation des personnes accueillies
• Contribue à l’élaboration du projet individuel des enfants et des adolescents, en lien avec les autres membres de l’équipe
• Contribue à l’analyse des situations des enfants et adolescents accueillis
• Réalise les entretiens familiaux en lien avec l’éducateur référent
• Est en position d’appui technique auprès des équipes et de la direction
• Rend compte régulièrement de l’évolution des projets individuels et de l’atteinte des objectifs de ces derniers
• Travaille en lien avec les partenaires de soins (hôpitaux de jour, CMPP, CRAIF, éducation nationale)
• Participe à la politique d’amélioration continue de la qualité
• Réalise des bilans à partir d’outils d’évaluation standardisés

Missions générales :

Rattaché(e) à l’établissement sanitaire de l’Association HOVIA, pour son centre de postcure psychiatrique et son unité d’évaluation du handicap psychique, le moniteur d’atelier, sous la responsabilité du directeur adjoint, aura pour missions :

• D’assurer la gestion des chantiers espaces verts, dans le respect du cahier des charges et la relation clientèle
• D’encadrer des activités de réadaptation professionnelle et des habiletés sociales au sein des ateliers socioprofessionnels et de l’hébergement, dans le cadre de la réhabilitation psycho-sociale
• Evaluer et développer les compétences socioprofessionnelles des personnes accompagnées