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Les 1 300 collaborateurs de l’association HOVIA s’engagent au quotidien. Ensemble, ils concourent au bien-être des enfants et des familles fragilisées, des jeunes et adultes en situation de handicap et des personnes âgées. Souhaitez-vous vous investir à nos côtés ?

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Résultat(s) : 52 offre(s)

Surveillant de nuit – CDI – Temps plein

Établissement: Centre Maternel HOVIA EEFE - Corbeil-Essonnes (91)
Filière: Services généraux
Type de contrat: CDI

Sous l’autorité de l’Attachée Administrative, et au sein d’un foyer accueillant 30 enfants répartis en 3 groupes.

 

Missions :

  • Participer à la mission de protection de l’enfance
  • Assurer une veille active et de sécurisation du foyer
  • Garantir de la sécurité des personnes et des biens
  • Gérer les situations d’urgence et de crise
  • Assurer un relais entre les équipes de jour et de nuit

 

 

Profil :

  • Titulaire du Permis B valide,
  • Connaissance et utilisation des outils informatiques

Salaire selon la CCN 1951

Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2022

Adresser CV, lettre de motivation à :

 

Madame La Directrice-Adjointe Ressources des EEFE

Etablissements Enfance Moulin Vert 91

35-37 Avenue Carnot – 91100 Corbeil-Essonnes

Tél. : 01.69.89.60.07 – Mail : n.fouque@hovia.org

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Educateur spécialisé – CDD – Temps partiel 0,7 ETP

Établissement: Accueil Familial HOVIA EEFE - La Ferté-Alais (91)
Filière: Socio-éducatif
Type de contrat: CDD

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du Chef de Service :

Missions :

  • Vous travaillez au maintien et à la consolidation des liens enfants/parents,
  • Vous veillez aux besoins affectifs de chacun et de son entourage familial,
  • Vous adoptez des attitudes préventives,
  • Vous concevez et mettez en œuvre des interventions socio-éducatives personnalisées,
  • Vous vous référez aux valeurs associatives de référence de HOVIA, au projet de l’établissement, aux obligations de la loi 2002-2 et aux préconisations de l’ANESM.

 

Compétences :

  • Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé et expérience souhaitée

 

Profil :

  • Permis B valide,
  • Esprit de responsabilité, d’équipe et d’initiative recherché.

 

Poste à pourvoir de suite

Rémunération selon CCN51

Congés selon CCN 51

18 jours de CT

 

Adresser CV, lettre de motivation à :

 

Madame La Directrice Adjointe Ressources des EEFE

Accueil Familial HOVIA EEFE

35/37 Avenue Carnot – 91100 Corbeil-Essonnes

Tél. : 01.69.89.60.07 – Mail : n.fouque@hovia.org

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Educateur spécialisé – CDI – Temps partiel 0,8 ETP

Établissement: Centre Maternel HOVIA EEFE - Corbeil-Essonnes (91)
Filière: Socio-éducatif
Type de contrat: CDI

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du Chef de Service :

Missions :

  • Vous travaillez au maintien et à la consolidation des liens enfants/parents,
  • Vous veillez aux besoins affectifs de chacun et de son entourage familial,
  • Vous adoptez des attitudes préventives,
  • Vous concevez et mettez en œuvre des interventions socio-éducatives personnalisées,
  • Vous vous référez aux valeurs associatives de référence de HOVIA, au projet de l’établissement, aux obligations de la loi 2002-2 et aux préconisations de l’ANESM.

 

Compétences :

  • Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé et expérience souhaitée

 

Profil :

  • Permis B valide,
  • Esprit de responsabilité, d’équipe et d’initiative recherché.

 

Salaire selon la CCN 1966

Poste à pourvoir de suite

18 jours de CT

 

Adresser CV, lettre de motivation à :

 

Madame La Directrice Adjointe Ressources des EEFE

Centre Maternel HOVIA EEFE

35/37 Avenue Carnot – 91100 Corbeil-Essonnes

Tél. : 01.69.89.60.07 – Mail : n.fouque@hovia.org

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Maitre(sse) de Maison – CDI – Temps plein

Établissement: MECS HOVIA EEFE - Corbeil-Essonnes (91)
Filière: Services généraux
Type de contrat: CDI

Placé(e) sous la responsabilité de l’Attachée Administrative, vous participez à la mission de Prévention et de Protection de l’Enfance.

Missions :

  • Avec l’ensemble des personnes, vous participez à la mission de Prévention et de Protection de l’Enfance poursuivie par la MECS ;
  • Vous communiquez à vos collègues Educateurs et Surveillants de Nuit vos observations relatives à chaque enfant ;
  • Vous êtes vigilante à l’hygiène des locaux et à la sécurité domestique ;
  • Vous organisez et gérez la vie quotidienne du groupe d’adolescents accueillis au sein de la maison ou dans les appartements ;
  • Vous participez activement à la vie de la maison, à l’organisation fonctionnelle des lieux de vie ;
  • Vous prenez en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes ;
  • Vos actions ont pour but de maintenir une dimension conviviale ;
  • Vous constituez un repère stable et continu ;
  • Vous êtes attentive concernant l’hygiène et la propreté des jeunes ainsi que des parties communes des locaux dans lesquels ils vivent.

 

Obligations :

  • Vous êtes tenu(e) au secret professionnel et ne pouvez divulguer aucune des informations que vous détenez, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de l’établissement.
  • Vous avisez immédiatement votre supérieur hiérarchique en cas de difficultés.
  • Vous vous référez aux valeurs associatives de référence de HOVIA, au projet de l’établissement, aux obligations de la loi 2002-2 et aux préconisations de l’ANESM.

 

Compétences requises :

  • Titulaire du Diplôme Maitre (sse) de Maison et expérience souhaitée
  • Connaissance de l’Enfant

 

Profil :

  • Permis B valide,
  • Esprit de responsabilité, d’équipe et d’initiative recherché,
  • Discrétion, dynamisme, organisation et autonomie.

 

Salaire selon la CCN 1951

Poste à pourvoir de suite

Rémunération selon CCN51

Congés selon CCN 51

18 jours de CT

 

 

Adresser CV, lettre de motivation à :

 

Madame La Directrice Adjointe Ressources des EEFE

MECS HOVIA EEFE

35/37 Avenue Carnot – 91100 Corbeil-Essonnes

Tél. : 01.69.89.60.07 – Mail : n.fouque@hovia.org

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Educateur jeunes enfants – CDI – Temps plein

Établissement: Centre Maternel HOVIA EEFE - Corbeil-Essonnes (91)
Filière: Socio-éducatif
Type de contrat: CDI

Missions :

  • Vous participez à la mission de Protection de l’Enfance, dans une démarche d’évaluation collective, vous menez régulièrement une réflexion interrogeant le sens, l’intérêt des pratiques en cours et leur impact pour l’enfant.
  • Sous la responsabilité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil, vous accueillez les Enfants et les Parents, les accompagnez dans les moments de séparation et de retrouvailles.
  • Vous organisez des activités de motricité et d’éveil
  • Vous créez une ambiance sereine au moment des repas, du change et des siestes, et contribuez à développer un environnement propre et sécurisant.

 

Intérêts du poste : Educatrice de Jeunes Enfants

Profil :

  • Connaissances particulières requises : travail auprès d’Enfants de 2 mois à 4 ans en collectivité et participation au projet pédagogique,
  • Esprit de responsabilité, d’équipe et d’initiative apprécié,
  • Pratique auprès d’enfants avec prise en compte du contexte familial, expérience souhaitée,
  • Permis B obligatoire.

 

Horaires de semaine : 35 h

Poste à pourvoir de suite

Rémunération selon CCN66

18 jours de CT

Adresser CV, lettre de motivation à :

 

Madame La Directrice Adjointe Ressources des EEFE

Centre Maternel HOVIA EEFE

35/37 Avenue Carnot – 91100 Corbeil-Essonnes

Tél. : 01.69.89.60.07 – Mail : n.fouque@hovia.org

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Educateur spécialisé – CDI – Temps plein

Établissement: MECS HOVIA EEFE - Corbeil-Essonnes (91)
Filière: Médicaux-paramédicaux
Type de contrat: CDI

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du Chef de Service :

 

Missions :

  • Vous travaillez au maintien et à la consolidation des liens enfants/parents,
  • Vous veillez aux besoins affectifs de chacun et de son entourage familial,
  • Vous adoptez des attitudes préventives,
  • Vous concevez et mettez en œuvre des interventions socio-éducatives personnalisées,
  • Vous vous référez aux valeurs associatives de référence de HOVIA, au projet de l’établissement, aux obligations de la loi 2002-2 et aux préconisations de l’ANESM.

 

Compétences :

  • Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé et expérience souhaitée

 

Profil :

  • Permis B valide,
  • Esprit de responsabilité, d’équipe et d’initiative recherché.

Salaire selon la CCN 1951

Poste à pourvoir de suite

Rémunération selon CCN51

Congés selon CCN 51

18 jours de CT

 

Adresser CV, lettre de motivation à :

 

Madame La Directrice Adjointe Ressources des EEFE

MECS HOVIA EEFE

35/37 Avenue Carnot – 91100 Corbeil-Essonnes

Tél. : 01.69.89.60.07 – Mail : n.fouque@hovia.org

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Assistant familial – CDI – Temps plein

Établissement: Accueil Familial HOVIA EEFE - La Ferté-Alais (91)
Filière: Assistant familial
Type de contrat: CDI

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service de l’Accueil Familial et en lien avec l’Educateur référent, vous participez à la mission de Prévention et de Protection de l’Enfance.

 

Missions :

  • Accueillir à son domicile un enfant, adolescent ou jeune adulte en situation de placement, dans le respect de son développement intellectuel, physique, affectif et social ;
  • Assurer l’accompagnement éducatif de l’enfant en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, éducateurs, psychologues) ;
  • Effectuer toute démarche d’accompagnement, de suivi ou de soutien dans le cadre du projet de l’enfant et en lien avec l’éducateur référent ;
  • Organiser avec et pour l’enfant des activités sociales, extra-scolaires, culturelles, sportives ou de loisirs ;
  • Réaliser les transmissions orales et écrites à l’équipe socio-éducative des informations et observations qui aident à la prise de décision, qui contribuent aux actions éducatives menées ;
  • Participer à l’élaboration du DIPC avec l’équipe socio-éducative ;
  • Participer activement au travail de l’équipe socio-éducative en amont de l’accueil et durant tout le séjour en famille ;
  • Gérer le budget de l’enfant (vêtements, argent de poche).

 

Obligations :

  • Vous êtes tenu(e) au secret professionnel et ne pouvez divulguer aucune des informations que vous détenez, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de l’établissement.
  • Vous avisez immédiatement votre supérieur hiérarchique en cas de difficultés.
  • Vous vous référez aux valeurs associatives de référence de HOVIA, au projet de l’établissement, aux obligations de la loi 2002-2 et aux préconisations de l’ANESM.

 

Compétences requises :

  • Titulaire de l’agrément délivré par la PMI du département du lieu d’habitation
  • Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant Familiale et expérience souhaitée
  • Connaissance de l’enfant et du lien parent-enfant

 

Profil :

  • Permis B valide,
  • Esprit de responsabilité, d’équipe et d’initiative recherché,
  • Discrétion, dynamisme, organisation et autonomie.

 

Poste à pourvoir de suite

Congés selon convention CCN51

13 RTT

 

Adresser CV, lettre de motivation à :

Madame La Directrice Adjointe Ressources des EEFE

Accueil Familial HOVIA EEFE

35/37 Avenue Carnot – 91100 Corbeil-Essonnes

Tél. : 01.69.89.60.07 – Mail : n.fouque@hovia.org

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Médecin coordonnateur – CDI – Temps Partiel – (0,50 ETP Négociable)

Établissement: CAMSP HOVIA Paris 15 - Paris 15ème (75)
Filière: Médicaux-paramédicaux
Type de contrat: CDI

Le Sémaphore-P.C.O. de Paris est l’un des nouveaux dispositifs issus de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement dont l’autisme pour les enfants de 0 à 6 ans avec suspicion de TND.

 

La PCO (Plateforme de Coordination et Orientation) vise à faciliter le diagnostic et le parcours de bilans et d’interventions précoces pour des enfants de 0 à 6 ans avec suspicion de trouble du neurodéveloppement, dans le respect des RBPP de la HAS. Elle permet de déclencher si nécessaire des premiers soins rapidement, via le financement de professionnels libéraux (psychomotriciens, psychologues et ergothérapeutes), à l’aide du forfait d’intervention précoce et sans reste à charge pour les familles. Elle assure aussi la coordination du parcours diagnostic et/ou de soins des enfants, en lien avec les partenaires impliqués et en associant étroitement les familles.

 

Le médecin coordonnateur de la PCO travaille au sein de l’équipe pluridisciplinaire salariée (direction adjointe, cadre de santé, coordinateur social et secrétaire) de la PCO et en collaboration avec les professionnels libéraux impliqués (psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, orthophonistes).

 

Missions principales :

  • Recevoir en consultation les enfants adressés par les médecins de 1ère ou de 2ème ligne si nécessaire, déterminer leurs besoins en bilans et interventions précoces/le mode de prise en charge optimal (en libéral, en structure ou les deux) et valider l’admission des enfants dans le dispositif.
  • Constituer et valider le dossier MDPH (ex : partie médicale, demande d’AEEH en collaboration avec le coordinateur social)
  • Coordonner les parcours d’une partie des enfants suivis par la PCO (pouvant comprendre : prescription de bilans, lecture des bilans, pilotage des réunions de synthèse avec les professionnels, rencontre avec les familles et organisation du parcours post PCO),
  • Activer les Forfaits d’Intervention Précoce (FIP) et/ou valider les demandes de FIP des dossiers transmis par les médecins des structures partenaires,
  • Être en appui des médecins demandeurs impliqués dans le repérage ou la prise en charge des enfants avec TND ; sensibiliser aux TND, leur repérage et leur prise en charge.

 

Profil et compétences :

► Pédiatre/Neuropédiatre/Pédopsychiatre ou Généraliste avec une expérience significative auprès des enfants de moins de 7 ans avec TND,
► Exigences éthiques et déontologiques, respect des recommandations de la HAS,
► Goût pour le travail en équipe et la coordination, dynamisme et souci d ’actualiser ses connaissances.

 

Rémunération selon la CCN 1966

Congés trimestriels (en sus des congés légaux) : 18 jours par an

Poste à pouvoir dès que possible

 

Adresser CV + Lettre de motivation à Mme Chevalier Valérie la Directrice Adjointe par mail : va.chevalier@hovia.org

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Psychologue – CDI – Temps plein

Établissement: Foyer d'hébergement HOVIA Paris 16 - Paris 16ème (75)
Filière: Médicaux-paramédicaux
Type de contrat: CDI

Le Foyer d’hébergement HOVIA Paris 16ème (établissement CCN 51) accueille 40 adultes en situation de handicap psychique.

Le Foyer de Vie HOVIA Paris 16ème (établissement CCN 51) accueille 60 adultes en situation de handicap psychique.

 

Sous l’autorité de la Directrice des Foyers, il/elle aura pour missions sur les deux foyers :

 

  • Réaliser les bilans cliniques, psychodynamiques, QI, T.A.T, Rorschach, neuro- cognitif…
  • Contribuer à l’orientation des personnes
  • Contribuer au maintien et/ou au développement de l’autonomie des personnes accueillies, à leur bien-être dans leur vie sociale et de travail
  • Participer à l’élaboration et au développement du projet médico-social et/ou socio-éducatif de l’établissement
  • Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la santé psychique
  • Assurer une consultation pour rencontrer les résidents sur des problématiques ponctuelles/urgentes
  • Participer aux réunions des projets individualisés et aux réunions de synthèse
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire : réunions de service, groupes de travail…
  • Travailler en liaison avec les équipes de soins : psychiatres, psychologues, CMP… et en collaboration avec le service social et le service médical
  • Etre en lien avec les familles et les représentants légaux
  • Maintenir les partenariats en place et rechercher de nouveaux partenaires
  • Animer des groupes thérapeutiques existants ou à développer : groupes de paroles, mixité…
  • Créer des outils de communication adaptés au profil des résidents
  • Participer à la démarche qualité et aux différentes évaluations
  • Rédiger son rapport annuel

 

Il s’agit d’un poste à temps plein réparti sur deux Foyers.

Grille Salariale Convention 51

18 RTT

 

Profil :

 

  • Connaissance du handicap psychique
  • Sens du contact
  • Discrétion et confidentialité
  • Sens du travail en équipe
  • Capacités rédactionnelles

 

 

Formation et qualification :

Diplôme de psychologue

 

Adresser CV et lettre de motivation à :

Mme Emmanuelle GUILLEMIN

Directrice des Foyers HOVIA Paris 16

29 rue Félicien David 75016 Paris

Tél : 01 42 88 02 34 – e-mail : e.guillemin@hovia.org

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Moniteur Educateur – CDI – Temps plein

Établissement: IME HOVIA Blérancourt - Blérancourt (02)
Filière: Socio-éducatif
Type de contrat: CDI

Poste à pourvoir immédiatement  

 

Descriptif

Dans le cadre d’une unité de prévention et de soutien de l’enfant en situation de handicap et de sa famille, le SESSAD Le Moulin vert recherche un moniteur éducateur à temps plein.

Cette unité fonctionne 365 jours. Elle s’adresse à des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant un trouble du spectre autistique ou des difficultés psychologiques avec troubles du comportement et en situation critique.

Missions

  1. Assurer l’accompagnement éducatif et favoriser l’inclusion d’enfants et adolescents en situation de handicap
  2. Répondre au besoin en accompagnement et soutien (en semaine, pendant les week-ends et les vacances) pour les familles sans solution ou avec une solution très partielle et pour des familles dont les enfants sont accompagnés par des ESSMS
  3. Être en soutien ou renfort direct de certaines équipes médico-sociales, favoriser l’intégration de l’enfant ou de l’adolescent au sein de son établissement
  4. Assurer la tenue du dossier éducatif et administratif informatisé des enfants et produire les comptes rendus nécessaires
  5. En lien avec le coordinateur et la cheffe de service, être en interface avec le service qualité de l’association et ainsi aider à sa politique qualité.

 

Profil et compétences

Vous exercerez sous la responsabilité de la cheffe de service, dans une équipe de 4 personnels éducatifs et un psychologue, dans un rayon de 50 km autour de Soissons et de Laon.

  • Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur éducateur
  • En capacité de travailler en autonomie avec le sens de l’initiative, vous savez également vous référer à l’institution et travailler en équipe.
  • Connaissances souhaitables sur les troubles du spectre autistique, sur la psychologie de l’enfant et de l’adolescent et sur les troubles du comportement. Capacité à s’informer et se former.
  • Production d’écrits éducatifs, administratifs, institutionnels. Utilisation des logiciels du Moulin Vert
  • Capacité à se documenter (lecture articles, livres et sites spécialisés…)
  • Être en capacité de prendre en compte la place et le rôle des familles.
  • Savoir anticiper les difficultés, discerner, ajuster et réguler les actions et en faire part au coordinateur ou à la cheffe de Service.
  • Coordonner son action éducative avec celle des autres services ou établissements en lien avec le coordinateur et la Cheffe de Service.
  • Vous êtes titulaire d’un permis de conduire en cours de validité

Salaire selon la CCN 1966

Adresser CV et lettre de motivation à :

 

Monsieur G. MACOINE

Directeur de l’IME et du SESSAD Soissons et Laon

2-4 rue Bernard Potier

02300 BLERANCOURT

Tél. : 03.23.39.13.13.

 Mail : ime.blerancourt@lemoulinvert.org

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