Superviseur Paie – CDI, Temps plein, dès février 2023
Établissement:
Siège Social HOVIA - Paris (75)
Filière:
Administration
Type de contrat:
CDI
Vous intervenez dans le cadre du Plan stratégique RH 2022-2024 de l’association, visant notamment à placer la Fonction Paie au cœur de la recherche de performance sociale, pour chacune de nos parties-prenantes :
Salariés, Encadrants, Comité de Direction, Représentants du personnel et organisations syndicales, et Administrateurs.
Notre Plan stratégique consiste plus particulièrement à consolider l’Equipe Paie du Siège, dans un objectif de recherche de qualité des activités d’appui-conseil et de contrôle des données, auprès de chacune des Plateformes.
L’association a mis en production son nouveau SIRH en janvier 2022, en déployant, dans un premier temps, le Logiciel de Paie (interfacé avec un outil GTA), de même qu’un Livre blanc de Paie électronique.
Viennent par ailleurs d’être mis en œuvre l’interfaçage des écritures Paie/Comptabilité, de même qu’un module de suivi Budgétaire.
Les modules Contrats de Travail, puis Talents/Formation sont planifiés sur l’année 2023.
La consolidation de la Fonction Paie s’est déjà traduite par la création de postes de Superviseur de Paie, début 2022. Nous créons début 2023 un 3ème poste de Superviseur de Paie.
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