Nous recrutons

La MECS Fratries Paris 19 ouvre L’Atelier des Familles, un espace innovant dédié à l’accompagnement des fratries et au soutien à la parentalité, distinct des lieux de vie. Pensé comme un lieu de lien et de ressources, il favorise l’expression, la co-construction et la sécurité des échanges familiaux. En tant qu’éducateur·trice spécialisé·e, vous co-animerez cet espace en binôme avec un·e psychologue, dans une dynamique interdisciplinaire. Ce poste à temps partiel en CDI vous offre un cadre porteur de sens, un projet soutenu et une démarche collaborative ancrée dans les réalités de terrain.

La MECS Fratries Paris 19 ouvre L’Atelier des Familles, un lieu ressource dédié au soutien à la parentalité, aux fratries et aux visites médiatisées. En tant que psychologue (0,2 ETP), vous co-animerez ce dispositif avec un·e éducateur·trice spécialisé·e, dans une approche interdisciplinaire et clinique. Vous accompagnerez les familles avec écoute, rigueur et créativité. Ce poste en CDI à temps partiel, basé à Paris 19, s’inscrit dans un projet innovant et soutenu, au cœur des valeurs humaines portées par HOVIA.

Assistant / Assistante RH (H/F)

CDD – 1 mois

Lieu : Lisses (91)

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Qui sommes-nous ?

HOVIA est une association à but non lucratif, engagée dans la protection de l’enfance et l’accompagnement des publics vulnérables. Nous œuvrons chaque jour pour soutenir les professionnel·le·s de terrain en leur offrant un appui administratif de qualité, rigoureux et humain.

Dans ce cadre, nous recrutons un·e Assistant·e Ressources Humaines, pour rejoindre la plateforme administrative de Lisses, en appui direct au service paie.

Votre mission

En lien étroit avec les gestionnaires paie de la plateforme, vous assurez la gestion administrative des salarié·e·s tout au long de leur parcours : de l’embauche au départ. Vous contribuez à la fiabilité des données sociales et au bon fonctionnement des processus RH internes. Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Administration du personnel

• Gérer les formalités d’embauche : DPAE, contrats de travail, adhésion mutuelle, constitution des dossiers ;
• Rédiger les documents liés à la vie du contrat (avenants, attestations, certificats, courriers RH) ;
• Préparer les documents nécessaires aux soldes de tout compte et aux départs (certificats, attestations France Travail, portabilité) ;
• Gérer les visites médicales et le suivi des obligations réglementaires ;
• Assurer la tenue de tableaux de bord RH (absentéisme, AT, CP, mouvements du personnel…).

2. Gestion administrative liée à la paie

• Saisir les éléments variables de paie en lien avec le référent paie ;
• Vérifier les pièces justificatives liées aux absences ou événements de paie (maladie, maternité, IJSS, prévoyance, etc.) ;
• Être en appui aux salarié·e·s et aux managers pour toute question relative à la gestion RH.

3. Contribution transversale

• Participer à l’amélioration continue des outils RH et des processus ;
• Contribuer à la bonne circulation de l’information entre les établissements, la plateforme administrative et le siège.

Conditions et avantages

• Un poste qui vous permettra de mettre vos compétences au service d’une cause qui a du sens.
• CDD 1 mois (renouvelable), temps plein
• Titre restaurant
• Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d’ancienneté (à partir de 28k€)

Profil recherché

• Formation Bac +2/3 en ressources humaines, administration ou gestion du personnel ;
• Première expérience en RH ou en administration du personnel appréciée ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d’un logiciel de paie est un plus ;
• Bonne compréhension du droit social de base, des conventions collectives (CCN 51/66) est un atout ;
• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, esprit d’équipe et réactivité.

Prêt·e à rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Dans le cadre de ses activités, HOVIA recherche un·e comptable pour assurer la gestion financière de plusieurs établissements du secteur médico-social. Vous évoluerez au sein d’une plateforme administrative dynamique, en lien étroit avec les équipes de terrain et les services du siège.

Au sein de notre Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), nous accueillons 24 enfants âgé·e·s de 3 à 12 ans dans un cadre de vie bienveillant et structurant. Nous recherchons un·e second·e de cuisine passionné·e, créatif·ve et rigoureux·se, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans une démarche de qualité. Votre mission : participer à la préparation de repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des enfants, en valorisant les produits frais, de saison et, autant que possible, locaux.

La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes de 6 à 21 ans dans un cadre verdoyant et apaisant, propice à un accompagnement éducatif bienveillant. En tant qu’éducateur·rice spécialisé·e, vous co-construisez les projets personnalisés, suivez les parcours, animez des actions éducatives et travaillez en étroite collaboration avec les familles et partenaires. Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire soudée, vous participez activement à un projet associatif engagé autour de valeurs fortes d’humanité et de qualité.

Le SAVA HOVIA Paris 13e accompagne 20 jeunes de 16 à 21 ans vers l’autonomie dans un dispositif dédié à l’insertion sociale, professionnelle et résidentielle. En tant qu’éducateur·rice spécialisé·e, vous intervenez dans le quotidien des jeunes, construisez avec eux leur projet d’insertion, assurez un suivi éducatif personnalisé et coordonnez les partenariats. Ce poste s’inscrit dans une dynamique bienveillante, individualisée et engagée, au cœur des valeurs portées par HOVIA.

La MECS HOVIA Paris 16e accueille des jeunes filles de 13 à 21 ans confiées à l’Aide Sociale à l’Enfance dans un cadre bienveillant et structurant. En tant qu’éducateur·rice spécialisé·e, vous assurez un accompagnement individualisé, soutenez leur insertion sociale et professionnelle, animez des temps collectifs et travaillez en lien avec les familles et les partenaires. Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire engagée, vous contribuez activement à leur parcours vers l’autonomie et l’épanouissement.

La PCO 75 HOVIA recrute un·e assistant·e social·e en remplacement de congé maternité, pour accompagner des familles d’enfants de 0 à 12 ans présentant des troubles du neurodéveloppement. Vous informez, orientez et soutenez les familles dans leurs démarches (droits MDPH, scolarisation adaptée, suivi médico-social), tout en assurant la coordination avec les partenaires du parcours. Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire engagée, vous contribuez à la fluidité des parcours diagnostiques et au lien avec les institutions. Un poste clé, alliant technicité, écoute et accompagnement social.

Le CAMSP HOVIA Paris 15 recherche un·e assistant·e de service social pour accompagner des familles d’enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement ou en situation de handicap. Vous évaluez les situations sociales, accompagnez l’ouverture des droits, participez à l’élaboration du parcours de soins et coordonnez les relais avec les partenaires (MDPH, établissements scolaires, médico-sociaux, ASE…). Ce poste en 0,5 ETP s’inscrit dans une approche pluridisciplinaire et bienveillante, au service d’un accompagnement global centré sur l’enfant et sa famille.