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Créé en 2006, l’organisme HOVIA Formation est dédié à la formation des personnels internes et externes de l’association. Il propose des formations dans les trois secteurs d’intervention de l’association : la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, le handicap mental et psychique et la gériatrie.

HOVIA Formation demeure un moyen, pour les établissements, d’aborder l’ensemble des évolutions du secteur éducatif et médico-social et de les intégrer dans un processus de formation personnalisé, adapté aux exigences d’HOVIA.

Des journées d’accueil des nouveaux salariés sont organisées chaque année

Depuis 2011, des journées d’accueil des nouveaux salariés sont organisées chaque année, avec la participation d’un administrateur, membre du bureau du Conseil d’administration. Ces journées ont pour objectif de transmettre le sens de notre action auprès des professionnels nouvellement arrivés au sein de l’association. 

Elles ont pour objectifs :

  • de permettre aux professionnels de s’adapter à l’évolution de leurs missions et aux nouvelles exigences du secteur,
  • de promouvoir la qualité de prise en charge des personnes accueillies.

HOVIA Formation soutient la stratégie et les orientations formation de l’association en créant et animant les formations collectives adaptées à nos professionnels :

  • professionnels de santé dans les EHPAD en développant l’accompagnement des personnes âgées,
  • l’accompagnement des personnes autistes et atteintes de TSA, 
  • les équipes de management, direction et chefs de services.

Instauré par la loi Hôpital (HPST) du 21 juillet 2009, le développement professionnel continu (DPC) vise à articuler l’acquisition des compétences et l’évaluation des pratiques professionnelles. Son objectif est d’améliorer la qualité et la sécurisation des soins, mais de favoriser aussi, la transparence et la traçabilité des actions menées.