Nous recrutons

L’association :

HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique.

Depuis plus d’un siècle, HOVIA œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.

Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de :

• Valoriser tous les champs de notre mission : l’accueil, l’accompagnement, le logement et l’insertion des personnes vulnérables,
• Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale,
• Défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN : la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité,
• Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d’implantation.

L’Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie).

Contexte :

L’EMPro Hovia, situé à Colombes 92700 accueille 35 jeunes âgés de 14 à 20 ans en situation de déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé  

Vous êtes placé(e) sous l’autorité de la directrice

Missions :

• Effectuer des entretiens de soutien et réaliser des notes psychologiques de suivi et de rapports à destination des partenaires ;
• Prévoir et organiser à l’extérieur, le suivi psychologique des personnes qui en ont besoin ;
• Être force de proposition, pour l’évolution des méthodes et des pratiques auprès des personnes accueillies sur le site de Colombes ;
• Participer aux réunions pluridisciplinaires, et toutes autres réunions soit en interne soit à l’extérieur où la présence du psychologue est requise au regard de ses compétences professionnelles ;
• Apporter un soutien clinique aux professionnels et contribuer à l’élaboration des projets personnalisés ;
• Créer des liens avec le réseau externe de soins spécialisés.

Profil et compétences :

• Diplôme de Psychologue ou Neuropsychologue;
• Connaissance du secteur du handicap et des recommandations de bonnes pratiques dans le champ de la prise en charge d’adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap ;
• Tact relationnel, capacité d’écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Utilisation maitrisée de tous les supports informatiques inhérents à une activité médico-sociale (dossier usagers, pack office…) et maitrise de la rédaction des écrits professionnels ;
• Sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie et à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées.

Rémunération : selon CCN66 Cadre Classe 3 niv 1 Coefficient 800 en début de grille.

soit 2389.44 € brut mensuel au minimum pour 0.76 ETP + reprise d’ancienneté selon CCN 66 + indemnités « Ségur 1 ».

Avantages divers

• Conditions de travail : Ouverture 210 jours par an selon un calendrier établi ;
• 5 semaines de congés payés sur la fermeture juillet-août ;
• Mutuelle prise en charge par l’employeur à 65 % sur le contrat de base salarié ;
• Formation proposée

Accès : Ligne L à 10 minutes de la Gare Saint-Lazare et 13 minutes du T2 (Charlebourg).