Nous recrutons

HOVIA est une Association laïque, reconnue d’utilité publique. L’Association assure des missions de protection de l’enfance et des familles, d’accompagnement des personnes handicapées et d’accueil des personnes âgées dépendantes.

 Notre Pôle se compose d’un Institut Médico Educatif de 45 places (hébergement de semaine avec 6 places TSA), d’un Service d’Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD multi sites), d’une Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA SOISSONS).

Profil de fonction 

 

Dénomination de la fonction : Infirmier / Infirmière

Qualification nécessaire : Diplôme d’Etat ou infirmier en psychiatrie

Expériences nécessaires : 5 ans minimum dans la profession et si possible dans secteur de l’enfance handicapée

Qualités nécessaires :

 

• Posséder un bon équilibre psychologique
• Avoir le sens de l’observation et de l’intuition dans le suivi des enfants
• Pouvoir suivre plusieurs enfants à la fois
• Être respectueux des enfants suivis
• Savoir s’organiser dans l’espace et dans le temps
• Travailler en autonomie dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire
• Respecter les protocoles de soins
• Prendre des initiatives à bon escient

 

Contenu de la fonction 

 Gestion générale de l’infirmerie (organisation, rangement, approvisionnements, contacts, accueil)

• Surveillance médicale général des enfants en lien avec le médecin psychiatre de l’établissement et les généralistes
• Préparation des médicaments pour la journée (organisation de la distribution en relation avec les éducateurs comme prévu réglementairement
• Tenue générale des dossiers de soins en lien avec les médecins (prescription à jour, données sur la santé générale : taille, poids, antécédents…)
• Prise de rendez-vous chez les médecins spécialistes et suivis de ceux-ci (accompagnement notamment)
• Relation générale avec les équipes éducatives et le directeur adjoint pour la bonne connaissance des enfants et de leur projet
• Formation et information régulière des personnels (éducatifs et services généraux)
• Un dialogue permanent est nécessaire entre l’infirmière et l’équipe de direction pour la bonne qualité des prestations
• Inscription de la fonction dans la démarche qualité

 Relationnel 

 Le travail s’effectue dans le cadre d’une équipe avec des enfants présentant des déficiences intellectuelles ; l’infirmière peut être amenée à travailler de façon isolée, mais le travail nécessite un travail de partenariat avec les professionnels de l’établissement, ceux du secteur médico-social et médical.

Dans le cadre de son rôle propre l’infirmier accomplit les actes ou dispense les soins suivants, visant notamment à assurer le confort des enfants et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celui de son entourage :

• Aide et soutien psychologique
• Relation d’aide thérapeutique
• Observe et surveille les troubles du comportement
• Accueille
• Organisation et animation d’activités à visée thérapeutique
• Participe à la préparation de l’accueil des enfants
• Prend contact avec les professionnels et les familles
• Accueille et faciliter l’intégration des stagiaires

  Administratif 

 Recueille les données nécessaires au projet thérapeutique auprès des enfants, de la famille et des professionnels concernés

• Observe, surveille, note les comportements
• Tient à jour les dossiers de soins infirmiers
• Planifie les soins et les activités thérapeutiques
• Renseigne les familles
• Participe aux différentes réunions, bilans ; projets, évaluations, réunion de travail, étude de dossiers

Autres activités

 Participe à des activités sectorielles

• Favorise la communication et la relation avec les enfants, entre les enfants, avec les familles
• Travaille en réseau avec les acteurs du secteur du secteur sanitaire et médico-social
• Accueille, encadre, évaluer les stagiaires infirmiers, les aides-soignants
• Respecte le règlement intérieur
• Est soumis au secret professionnel

 Conditions de travail et rémunération :

CDI Temps plein

Poste de Jour

Rémunération selon CCN du 15.03.1966 : à partir de 1862.70 € brut + reprise d’ancienneté +indemnité Ségur 238 € brut + indemnité Laforcade 38€ brut

Restauration sur place et parking.

Congés trimestriels (9)

Lieu de travail : IME Hovia de Blérancourt et lieux d’intervention associés (SESSAD Soissons et Laon)

Adresser CV et Lettre de motivation à :

A l’attention de la Direction IME HOVIA

4 Rue Bernard Potier – 02300 BLERANCOURT

Ou par Mail : s.pierlot@hovia.org