Travailleur social – CDI – Temps plein
Au sein du Foyer et Services Enfance Hovia Sèvres, l’Accueil Modulable propose une alternative au placement classique d’un jeune en le maintenant dans son environnement familial et en travaillant, avec la famille, les facteurs de crise.
Plus précisément, il vise à évaluer objectivement une situation et à :
- Soit éviter ou préparer un placement ;
- Soit préparer une sortie de placement pour que le retour en famille s’effectue dans de bonnes conditions, par la mise en place, notamment, de services et relais identifiés dans le droit commun.
Lors de cette période de transition, le jeune peut être amené à faire des allers-retours entre sa famille et le foyer – pour des activités ponctuelles, des ateliers — exceptionnellement des séquences d’hébergement. C’est en quoi l’accueil est dit « modulable ».
Le service d’Accueil modulable est appelé à se développer : la personne recrutée sera partie prenante de son développement.
Missions
3.1. Accueillir la famille et s’en faire accepter
· Définir un projet pour la famille, avec la famille : objectifs, durée, engagements réciproques, en lien avec le DIPC du ou des enfants placés à domicile et leurs besoins
- Travailler le soutien à la parentalité par des interventions régulières au domicile familial
- Organiser des activités avec la famille (en extérieur, en utilisant les ressources de l’établissement)
3.2. Constituer un réseau de partenaires autour de la famille
- Accompagner l’insertion scolaire, professionnelle et sociale du ou des jeunes, avec sa famille
- (Re)constituer un réseau de prévention primaire et secondaire : identifier, en fonction des objectifs du projet d’actions familiales, les partenaires pertinents et proches du domicile des familles : soutien scolaire, loisirs, assistance sociale, médecins, …
- Garantir la sécurité des jeunes confiés au service
- Coopérer avec le service prescripteur (ASE)
- Représenter le service lors des audiences auprès du Juge des enfants ou lors des réunions avec l’ASE
3.3. Travailler en équipe
- Collaborer avec les membres du service (psychologue, chef de service) et les autres services de l’établissement (SAI, SAA, SAF)
- Partager les informations au sein de l’équipe (réunions, transmissions, …)
- Participer activement aux événements particuliers organisés par l’établissement
- Rédiger dans les délais requis les écrits professionnels attendus : bilans, comptes rendus d’entretien et d’intervention, évaluation des effets des actions menées, …
3.4. Participer activement au développement et à la promotion du service
- Proposer et faire évoluer les outils d’intervention du service ; participer à l’élaboration de son projet
- Rechercher les partenariats avec des acteurs du territoire propres à favoriser la mise en œuvre du projet du service de placement à domicile : associations culturelles, sportives, maisons des adolescents, psychologues et infirmiers, CAF, service social de secteur, mission locale, …
Qualification souhaitée :
- Diplôme de travailleur social :
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
- Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)
- Diplôme d’assistante sociale
- Expérience, notamment en milieu ouvert (AEMO, travail avec les familles, …)
- La connaissance des partenaires du département des Hauts-de-Seine est un plus.
Rémunération selon CCN 66 – 18 jours de Congés Trimestriels – Tickets restaurants – Comité Social et Economique
Poste à pourvoir dans les plus brefs délais
Envoyer les candidatures à
Foyer Hovia Sèvres
Direction
16 Grande Rue
92310 Sèvres