NEUROPEDIATRE OU PEDIATRE

HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique.

L’Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie).

Le CAMSP HOVIA Paris 15 est un établissement médico-social polyvalent accueillant des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement ou à risque de développer un handicap.

Le CAMSP propose une prise en charge globale (médicale, rééducative, sociale, psychologique et éducative) adaptée aux besoins de l’enfant, en lien avec les parents et ses lieux de vie.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Médecin Directeur et du directeur.

Les missions principales sont :

– Consultations médicales d’évaluation diagnostique et fonctionnelle,

– Participation aux réunions d’équipe et de synthèse pour élaborer le projet de soins de l’enfant et le faire évoluer (obligation de présence le jeudi matin),

– Accompagnement des parents dans la prise en compte des particularités de leur enfant et de son diagnostic,

– Consultation de suivi thérapeutique, coordination des soins en accord avec le projet personnalisé de l’enfant,

– Travail sur l’orientation si nécessaire,

– Travail en réseau avec les partenaires extérieurs (hospitaliers, médico-sociaux, lieux de vie de l’enfant),

– Participer aux réunions de synthèse

Diplôme :

• Médecin diplômé de neuropédiatrie ou de pédiatrie.
• Expérience du handicap et du très jeune enfant souhaitée.

Profil :

• Travail en équipe,
• Exigences éthique et déontologique,
• Connaissance des recommandations de l’HAS,

Salaire selon la CCN 1966 : à partir de 2895.63 € brut pour 0.6 ETP + reprise d’ancienneté+ Ségur médecin = 310.20 € pour 0.6 ETP

18 jours de congés en sus des congés légaux selon un calendrier d’ouverture et fermeture établi (congés trimestriels selon CCN66). Chèque déjeuner. Mutuelle employeur. Possibilité de parking.

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

Sonia NOEL-COUILLARD, Médecin Directeur : s.noelcouillard@hovia.org