Nous recrutons

La MECS HOVIA Paris 19e / Pantin accueille des fratries d’enfants de 3 à 15 ans dans le cadre de mesures de protection de l’enfance, au sein d’un projet éducatif innovant et participatif. En tant qu’Éducateur·trice de Jeunes Enfants, vous accompagnez les enfants dans leur quotidien, favorisez leur développement global et contribuez à la mise en œuvre de projets éducatifs individualisés. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Ce poste s’inscrit dans une dynamique bienveillante, axée sur l’éveil, la relation et la co-construction des parcours de vie.

Le Service d’Accompagnement à l’Autonomie HOVIA de Sèvres accompagne des adolescent·es et jeunes majeur·es de 16 à 21 ans vers une autonomie progressive dans leur vie quotidienne. En tant qu’éducateur·rice spécialisé·e, vous intervenez sur l’ensemble de leur parcours : gestion du quotidien, insertion sociale et professionnelle, animation d’activités collectives, travail avec les familles et partenaires. Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de leur autonomie et la mise en œuvre de projets personnalisés.

Le Service d’Accompagnement à l’Autonomie HOVIA de Sèvres recherche un·e Technicien·ne de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour accompagner des adolescent·es et jeunes majeur·es de 16 à 21 ans vers l’autonomie. En lien avec l’équipe éducative, vous les soutenez dans la gestion du quotidien, l’organisation de leur vie en hébergement, leur insertion sociale et professionnelle, tout en animant des ateliers collectifs. Vous intervenez dans une dynamique bienveillante, collaborative et valorisante, au sein d’un environnement associatif engagé.

Le service de Protection de l’Enfance HOVIA de Sèvres recherche un·e assistant·e familial·e pour accueillir des enfants ou adolescent·es confié·es dans un cadre stable, bienveillant et structurant. Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, vous assurez leur sécurité, leur bien-être, leur suivi éducatif et leur développement global, tout en contribuant au maintien des liens familiaux. Vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de co-construction, de confiance et de respect du parcours de l’enfant.

Le service de Protection de l’Enfance HOVIA de Sèvres recherche un·e psychologue pour accompagner les jeunes filles accueillies au sein du Service d’Accueil Immédiat (SAI). Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez un soutien psychologique individualisé, animez des ateliers collectifs, renforcez les liens familiaux, et soutenez les équipes éducatives dans leur réflexion clinique. Le poste, à 0,6 ETP, vous permet d’intervenir dans un environnement bienveillant, engagé en faveur de l’accompagnement global et du respect des parcours individualisés.

La MECS HOVIA Jambville, située dans un cadre verdoyant, accueille des enfants de 3 à 12 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Organisé en unités de vie, l’établissement recherche un·e éducateur·rice spécialisé·e en CDD (remplacement maladie) pour rejoindre l’équipe éducative d’un groupe de 12 enfants. Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien, contribuerez à l’élaboration des projets personnalisés, assurerez le lien avec les familles et participerez activement aux temps institutionnels. Ce poste s’inscrit dans une approche éducative individualisée, bienveillante et structurée, portée par une équipe pluridisciplinaire engagée.

La MECS HOVIA Jambville recrute un·e éducateur·rice spécialisé·e en CDI pour son service AEMO-RAD, qui accompagne des enfants de 3 à 12 ans dans leur environnement familial. En lien avec les familles et les partenaires, vous intervenez à domicile pour mettre en œuvre le Projet pour l’Enfant, soutenir la parentalité et proposer des actions éducatives individuelles ou familiales. Le poste est à pourvoir dès septembre. Vous êtes diplômé·e DEES, autonome, rigoureux·se, et engagé·e dans la protection de l’enfance ? Rejoignez une structure à taille humaine, porteuse de valeurs fortes.

Les missions :

Dans ce cadre, les principales missions sont les suivantes :

Secrétariat médico-administratif :

• Accueil physique et téléphonique.
• Gestion de l’adresse Mail générique
• Accuser réception des demandes d’admission (Mail, Ms Santé, Via trajectoire, courrier …)
• Création des dossiers usagers et partenaires.
• Assurer les échanges avec les professionnels libéraux et les coordonnateurs de parcours
• Planifier les rendez-vous médicaux des médecins pour les nouveaux enfants admis (Mail/sms et Outlook).
• Gestion du courrier et des comptes rendus médicaux.

Secrétariat comptable :

• Vérification des formulaires de facturation Cerfa pour les libéraux (Validation et préparation des pièces pour l’envoi mensuel à la CPAM).
• Gestion de la caisse (entrée et sortie espèces) selon le process mis en place lors du rapprochement mensuel des pièces comptables.

Missions logistiques :

• Gestion et suivi des commandes (Achat de fournitures et petits matériels) et des stocks.
• Suivi des interventions de maintenance (prestataires extérieurs) et de travaux
• Assurer la transmission et l’affichage des documents internes et externes.
• Assurer l’interface avec l’entreprise de nettoyage.
• Gestion du matériel informatique (fonctionnement et mises à jour) en lien avec le service informatique du siège (déclenchement des incidents) et formation des nouveaux arrivants aux outils.

Missions principales :

• Présenter le dispositif aux familles et aux partenaires,
• Evaluer les besoins des familles, les informer et les soutenir dans leurs difficultés et/ou démarches,
• Accompagner les familles dans les démarches d’ouverture de droits (constitution des dossiers MDPH et suivi de l’orientation : scolarisation adaptée, SESSAD, IME …),
• Favoriser la coordination avec les partenaires impliqués dans le parcours de l’enfant (établissements scolaires, établissements médico-sociaux, aide sociale à l’enfance, SSP…),
• Participer aux réunions de synthèse et réunions institutionnelles,
• Développer le réseau de partenaires sociaux
• Veiller à la cohérence des aménagements scolaires avec le parcours diagnostic (si besoin solliciter les directeurs d’établissements scolaires pour l’organisation des équipes éducatives ou équipes de suivi de scolarisation et dans ce cadre faire le lien avec les enseignants référents MDPH)
• Participer aux équipes éducatives et aux équipes de suivi de scolarisation pour les situations les plus complexes.
• Travailler en équipe au sein du pôle administratif et social

Missions principales

Sous l’autorité de la Direction, le/la Chef(fe) de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel médico-social et est en charge :

• De l’organisation des services
• De la coordination des projets personnalisés en partenariat avec les familles
• De l’animation des équipes (conduite de réunions et entretiens professionnels)
• De la démarche qualité
• D’un appui à la décision auprès de la direction.
• D’astreintes selon un calendrier pré établi.

L’ensemble de ces missions sont assurées dans le respect des valeurs de l’Association HOVIA, ainsi que des textes réglementaires en vigueur.