Nous recrutons

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics vulnérables : Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie.
Présente dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie), elle regroupe plus de 60 établissements et services médico-sociaux, réunissant 1 300 professionnels au service de 3 200 personnes accompagnées.

 

Les Foyers HOVIA Paris 16^ème  regroupent 3 Foyers :

• Le Foyer de vie qui accueille 60 adultes en situation de handicap psychique
• Le Foyer d’accueil Médicalisé qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique
• Le Foyer d’hébergement qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique

Sous l’autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions :

En binôme avec la deuxième cheffe de service du Foyer de vie, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP)

 

• Animation et encadrement de l’équipe du FV

 

•  Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins des résidents
• S’assurer de la capacité de fonctionnement du FV compte tenu des effectifs disponibles.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
• Transmettre l’information entre la direction et les équipes, animer les réunions d’équipe (réunion hebdomadaire de service…)

 

• Organisation, gestion, coordination et planification de l’activité
• Garant dans son service de l’application du projet d’établissement
• Veille à l’application du projet de service ; mise en œuvre, suivi et évaluations
• Gestion des projets de vie individualisés : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluations
• Gestion des activités dans le respect des orientations fixées par le Directeur
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident
• Contribuer à l’accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille
• Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FV
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, à l’application des différents plans (canicule…)
• S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance
• Garant de la sécurité des personnes dans son service

 

• Formation, développement des compétences
• Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
• Évaluer les compétences des équipes.
• Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.

 Profil :

• Connaissance du handicap psychique
• Connaissance de la démarche d’évaluation continue propre aux établissements médico sociaux
• Rédaction d’écrits professionnels
• Maitrise de l’outil informatique
• Management et animation d’équipe
• Organisation et gestion des ressources humaines
• Tact relationnel, capacité d’écoute, savoir rendre compte

 

Formation et qualification :

• Diplôme de niveau 2 type CAFERUIS avec expérience dans la fonction
• Expérience dans le domaine du handicap apprécié.

 

Conditions de travail :

• Poste à temps plein
• Grille Salariale Convention 51 : à partir de 2438,17€ brut par mois (prime décentralisée incluse) + reprise d’ancienneté + prime Ségur (238€) + indemnité d’ astreintes
• Possibilité de repas sur place à 2,92€
• Statut Cadre
• 18 RTT
• Chèques vacances, chèques cadeaux en fonction de l’ancienneté
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps après un an d’ancienneté.
• Transport : ligne C JAVEL ou maison de la radio, ligne 10 MIRABEAU ou Javel, ligne 9 Jasmin

 

Adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Directeur des Foyers HOVIA Paris 16

29 rue Félicien David 75016 Paris

e-mail : s.guirlin@hovia.org