Nous recrutons

Pourquoi rejoindre le Service d’Accompagnement à l’Autonomie HOVIA de Sèvres ?

Intégrer ce service, c’est rejoindre HOVIA, association reconnue d’utilité publique, forte de plus de 1 300 salarié·e·s, engagée autour de valeurs humanistes. Vous évoluerez dans un environnement de travail bienveillant et stimulant, où la formation continue et l’épanouissement professionnel sont encouragés.

Le Service d’Accompagnement à l’Autonomie accompagne des adolescent·es et jeunes majeur·es de 16 à 21 ans, confié·es à l’Aide Sociale à l’Enfance, hébergé·es en appartements diffus ou en accueil familial. Notre mission : les guider vers une autonomie progressive dans tous les aspects de leur vie quotidienne et les préparer à leur future vie d’adulte.

 

Votre mission : un rôle essentiel dans l’accompagnement à l’autonomie

Rattaché·e au chef de service et en lien étroit avec l’équipe éducative, vous contribuez activement au soutien des jeunes dans leur parcours vers l’autonomie.

À ce titre, vous :

• Accompagnez la vie quotidienne des jeunes : accueil et installation en hébergement, aide à la gestion du logement, du budget, de l’alimentation, de la santé, suivi administratif, soutien à la scolarité et à l’insertion professionnelle, appui à la construction du lien social et de l’image de soi.
• Favorisez le développement de l’autonomie : animation d’ateliers de médiation (hygiène, cuisine, entretien du logement, mobilité), transmission des savoir-faire du quotidien, mise en œuvre de programmes d’apprentissage individualisés.
• Participez au suivi éducatif et logistique : élaboration et suivi du Document Individuel de Prise en Charge (DIPC), participation à l’aménagement et à l’entretien des hébergements, organisation et animation d’activités collectives, de sorties, de repas et d’événements.
• Travaillez en réseau et en équipe : participation aux réunions et projets du service, accompagnement des jeunes lors de rendez-vous extérieurs, collaboration avec les familles, les partenaires sociaux et médico-sociaux, encadrement ponctuel de stagiaires ou apprenti·es.

 

Vos conditions de travail et avantages

• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté
• Prime Ségur
• Chèques cadeaux et chèques vacances
• Titres-restaurant
• Congés trimestriels (6 jours consécutifs x 3 trimestres)
• Mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur
• Une fonction riche, transversale et valorisante
• Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique

 

Le profil idéal : vous, engagé·e et polyvalent·e

• Diplôme requis : Technicien·ne de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF)
• Expérience souhaitée : 3 ans minimum en protection de l’enfance ou accompagnement social
• Qualités attendues : goût du travail en équipe, sens de la relation éducative, polyvalence, rigueur, capacité d’initiative
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office)
• Permis B obligatoire
• Une passion ou un talent à partager avec les jeunes est un vrai plus (musique, théâtre, sport, etc.)

 

Rejoignez-nous et faites la différence !

Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n’attendez plus pour postuler !