Nous recrutons

L’association :

HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique.

Depuis plus d’un siècle, HOVIA œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.

Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de :

• Valoriser tous les champs de notre mission : l’accueil, l’accompagnement, le logement et l’insertion des personnes vulnérables,
• Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale,
• Défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN : la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité,
• Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d’implantation.

L’Association regroupe plus de 60 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie).

Le service :

Contexte général : Les locaux du SAMSAH sont situés au 29 rue Violet dans le 15^ème arrondissement de Paris :

Il s’agît d’une création de service, qui vise à accompagner à domicile 20 adultes en situation de handicap psychique.

Missions principales :

• Participer à l’admission des personnes accompagnées
• Intervenir directement en tant que de besoin dans le suivi individualisé des usagers, incluant leur entourage
• Assurer la coordination des soins des personnes accompagnées en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Veiller à ce que les dossiers médicaux soient tenus à jour et compléter les documents médico-administratifs
• Apporter aux personnes des conseils en matière de prévention et d’éducation à la santé
• Participer à la démarche qualité du service
• Etablir les documents médicaux nécessaires au renouvellement des orientations
• Participer aux réunions d’équipe en lien avec l’encadrement

Profil et compétences :

Savoirs :

– secteur médico-social

– environnement institutionnel et les partenaires

– recommandations des bonnes pratiques professionnelles

– connaissance du handicap psychique

Savoir-faire :

– travailler en équipe pluridisciplinaire

– associer, dans la mesure du possible, la personne aux soins là concernant

– utiliser les outils bureautiques dont le logiciel métier

Savoir-être :

– à l’écoute

– rigoureux/euse

– autonome

– organisé(e)

Diplôme et formation : Diplôme d’État de docteur en médecine, spécialité psychiatrie (Niveau 8) et/ou généraliste.

Conditions de travail :

Horaires de travail : temps partiel (0,10 ETP)

Salaire : Coefficient 937 (CCN du 31 octobre 1951) + reprise d’ancienneté conventionnelle + prime Laforcade de 517 € brut (pour 1 ETP), proratisée au temps de travail

Tickets restaurant

Mutuelle : prise en charge employeur 65 %

Accès :  métros Commerce (ligne 8) – Dupleix (ligne 6) – Charles Michels (ligne 10)