Nous recrutons

Dans le cadre de la Prévention et de la Protection de l’Enfance, le-la référent-e Vie Quotidienne concourt à l’accueil et l’accompagnement des jeunes accueillis au Service d’Accompagnement à l’Autonomie. Il/Elle se réfère aux valeurs énoncées dans le projet d’établissement et le projet associatif. Il/Elle agit dans le respect des procédures internes de l’établissement, de la réglementation en vigueur et des décisions administratives et judiciaires.

Il/Elle doit soutenir les jeunes placés, accueilli-e-s dans l’appartement groupé du foyer de Sèvres dans l’acquisition des compétences nécessaires pour vivre dans un appartement dans le diffus, seul-e ou en colocation. Il/elle anime en outre des ateliers de gestion de la vie quotidienne pour tous les jeunes vivant en appartement et favorise leur autonomie.

Missions

. Apprendre aux jeunes à gérer leur alimentation et un budget alimentaire : élaboration et confection de menus types, listes de courses, budgets alimentaires, rangement et entretien d’une cuisine

. Apprendre aux jeunes à gérer leur hygiène et leur linge et le budget hygiène-linge

. Apprendre aux jeunes à gérer l’entretien de leur lieu d’habitation, et le budget correspondant : gestes de base pour nettoyer un local, utilisation des produits ménagers, petites réparations

. Créer et animer un environnement de vie convivial et de qualité sur l’appartement groupé du foyer : gérer les stocks et la sécurité du matériel, améliorer la qualité de vie, promouvoir l’esprit d’entraide et de solidarité, la convivialité, mettre une bonne ambiance

. Concevoir et animer des actions socio-éducatives : mettre au point et partager des outils de gestion budgétaire et d’évaluation des compétences des jeunes dans le domaine de la vie quotidienne : animer des ateliers collectifs, en lien avec l’équipe éducative, sur des thèmes relatifs à la vie quotidienne

. Travailler en équipe : transmettre et partager les informations, à l’écrit et à l’oral

Qualification requise ou souhaitée

• diplôme de CESF ou équivalent, expérience de la gestion d’une maison

Compétences attendues

Savoirs :

• Maîtrise des techniques et outils de l’économie sociale et familiale
• Maîtrise du français écrit et oral
• Titulaire du permis de conduire
• Maîtrise des outils informatiques

Savoirs faire :

• Capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation, savoir planifier et organiser ses tâches – avoir du « bon » sens et de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe et savoir articuler sa pratique autour d’un projet commun.
• Savoir tenir des stocks.
• Capacité à anticiper et à gérer les situations complexes.
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Savoir être (savoirs faire relationnels et comportementaux) :

• Capacité d’écoute et d’empathie.
• Capacité d’ajustement relationnel, bienveillance, bientraitance, humour, patience et tolérance – notamment avec un public adolescent et jeune majeur
• Volonté de se former et toujours progresser
• Capacité à se remettre en cause si besoin.
• Capacité à alerter la direction, à rendre compte

Poste à pourvoir dans les plus brefs délais

Rémunération selon CCN 66 – 18 jours de Congés Trimestriels – Tickets restaurants – Comité Social et Economique