Nous recrutons

Le CAMSP HOVIA Paris 15 est un établissement médico-social polyvalent accueillant des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement ou à risque de développer un handicap.

Le CAMSP propose une prise en charge globale (médicale, rééducative, sociale, psychologique et éducative) adaptée aux besoins de l’enfant, en lien avec les parents et ses lieux de vie.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Médecin Directeur et du Directeur Adjoint.

Les Missions principales sont :

• Consultations médicales d’évaluation diagnostique et fonctionnelle,
• Consultation de suivi thérapeutique, coordination des soins, du projet personnalisé de l’enfant,
• Participation aux réunions d’équipe et de synthèse pour élaborer le projet de soins de l’enfant, les aménagements nécessaires,
• Accompagnement des parents dans la prise en compte des particularités de leur enfant, de son diagnostic,
• Travail sur l’orientation si nécessaire,
• Travail en réseau avec les partenaires extérieurs (hospitalier, médico-social, lieux de vie de l’enfant).

Diplôme :

• DES de pédiatre ou neuropédiatre
• une expérience dans la prise en charge du jeune enfant avec trouble du neuro développement est souhaitée.

Profil :

• Travail en équipe,
• Exigences éthique et déontologique,
• Connaissance des recommandations de l’HAS.

Salaire selon la CCN 1966

Congés trimestriels en sus des congés légaux selon un calendrier d’ouverture et fermeture établit.

Etablissement médico-social : pass vaccinal obligatoire

Poste à pouvoir dans le cadre d’un congé maternité du 10 mai au 29 août soit 3 mois de remplacement au minimum

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

Madame Valérie Chevalier, Directrice Adjointe – va.chevalier@hovia.org