Nous recrutons

Le CAMSP HOVIA Paris 15 est un établissement médico-social polyvalent accueillant des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement ou à risque de développer un handicap.

Le CAMSP propose une prise en charge globale (médicale, rééducative, sociale, psychologique et éducative) adaptée aux besoins de l’enfant, en lien avec les parents et ses lieux de vie.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Médecin Directeur et du Directeur Adjoint.

Les missions principales sont :

• Réaliser un bilan fonctionnel des troubles moteurs.
• Assurer des interventions auprès des enfants, sous la forme de séances de rééducation individuelle, sur indication du médecin référent.
• Participer à l’élaboration du projet de soin individuel des enfants avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer une guidance auprès des familles.
• Mettre en place les appareillages nécessaires, en lien avec les médecins et les ergothérapeutes et faire le lien avec les appareilleurs.
• De participer aux réunions d’équipe avec obligation de présence le jeudi matin.
• Faire le lien avec les équipes hospitalières et les partenaires.

Diplôme :

• DE (diplôme d’Etat) de Masseur-Kinésithérapeute.

Profil :

• Une expérience avec les très jeunes enfants et/ou une expérience de l’appareillage pédiatrique serait un plus.
• Exigences éthique et déontologique.
• Connaissance des recommandations de l’HAS.

Salaire selon la CCN 1966 soit salaire de 1862.70€ à 3270.50 € selon ancienneté auquel s’ajoutent les primes Segur et Laforcade (238€ + 38€).

18 jours de congés en sus des congés légaux selon un calendrier d’ouverture et fermeture établi

Etablissement médico-social : nécessité du pass vaccinal