Nous recrutons

Rattaché(e) au Responsable de la plateforme, votre rôle est de réaliser la paie et de gérer l’administration du personnel pour les établissements qui vous seront confiés.

Missions :

A partir des documents transmis par les établissements dont vous aurez la charge :

• Réaliser ou contrôler les estimations des salaires et rédiger les contrats de travail des salariés et assurer le suivi de leur signature.
• Répondre aux interrogations des établissements concernant les contrats de travail.
• Réaliser le cycle de Paie depuis la réception des variables jusqu’au paiement des salariés ; Incluant les déclarations réglementaires (Arrêt de travail, si besoin prévoyance, fin de contrat) et transmissions des documents afférents.
• Etablir l’ensemble des attestations de travail nécessaires aux remboursements de la CPAM et de l’organisme de prévoyance selon les informations transmises par les établissements et les procédures du Service Paie.
• Etablir les bordereaux de garantie de ressources des travailleurs des ESAT.
• Assurer le suivi des règlements des organismes, en lien avec le service comptable.
• Participer à l’élaboration des budgets et aux suivis budgétaires.

Profil :

• De formation supérieure (Paie ou RH), vous justifiez d’une expérience probante dans le domaine de la Paie ;
• Connaissance et utilisation des outils informatiques et connaissance du logiciel NOV-RH Care appréciée ;
• Disposition organisationnelle et autonomie dans le travail ;
• Capacités relationnelles indispensables pour travailler en réseau et en équipe ;
• Expérience dans le secteur médico-social et connaissance des conventions collectives 51 et 66 appréciée.

Niveau de rémunération : Selon CCN51 et selon profil.

Télétravail partiel possible

Temps de travail :  39h/ semaine – 23 RTT

Possibilité de prendre les repas sur place (self) : 2.915 €/repas