Apprenti-e Chargé-e de mission Organisation et Processus  Contrat en alternance – à pourvoir dès Octobre 2022

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique dont l’objet est d’œuvrer dans les champs de la protection de l’enfance et de la famille, du handicap et des personnes âgées dépendantes. L’association emploie 1300 salariés répartis sur 60 établissements et services médico-sociaux : établissements de la protection de l’enfance, crèches, instituts médico-éducatifs, services de soins à domicile, foyers d’hébergement, établissements d’aide par le travail, EHPAD, etc.

Implantée en région Parisienne, ainsi qu’en Normandie, Bretagne et Hauts de France, l’association accueille et accompagne aujourd’hui 3200 personnes.

Contexte :

L’association s’est engagée depuis plusieurs années dans une stratégie de croissance ambitieuse s’appuyant notamment sur le développement de ses Systèmes d’Information. Les projets sont variés et innovants, au service de l’amélioration de la prise en charge des personnes accompagnées dans les établissements.

Dans le cadre du développement de la mission « Organisation » qui vise à accroitre la qualité et la performance des activités, nous recrutons un-e chargé-e de mission Organisation et processus en alternance afin de renforcer l’équipe sur des sujets tels que la sécurisation du circuit du médicament, le rôle des fonctions supports, le parcours des usagers, la gestion de l’argent de vie, etc.

 

Missions de l’alternant-e :

Au cœur de la Direction de l’Offre et de l’Innovation, vous intégrez une équipe dynamique et à taille

humaine.

En tant que Chargé-e de mission Organisation et processus, votre mission (en collaboration avec la

cheffe de projets SIO sur le domaine « Activités d’accompagnement ») consiste à :

 

• Formaliser les processus métiers actuels et cibles (Modélisation des processus) afin de maximiser l’apport de valeur aux métiers (Organisation), et conduire des changements d’organisation.
• Comprendre les enjeux métiers des différents acteurs afin de déployer des outils  de

façon pertinente, au service de la qualité du service rendu et d’une gestion optimisée.

• Avoir une méthodologie
• Rendre compte de l’avancement des
• Accompagner les équipes au
• Réaliser des procédures.

 

Poste basé à Paris 17ème.

 

Déplacements à prévoir ponctuellement sur sites distants, IDF et partie nord de la France.

Rattachement hiérarchique au chef de projet SIO, domaine « activités d’accompagnement ».

 

 

Profil recherché :

• Etudiant-e préparant un diplôme en Management des organisations de niveau BAC+4 à +5, en contrat d’apprentissage,
• Le secteur social et médico-social ainsi que le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire en général vous intéresse particulièrement,
• Vous êtes dynamique et en capacité de co-animer des ateliers et groupes de travail,
• Vous savez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse,
• Vous êtes également rigoureux-se et organisé-e.

 

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale qui travaille au cœur de l’accompagnement social et médico-social ? Alors n’hésitez pas à postuler !

 

Contrat d’alternance à pourvoir en octobre 2022.

Salaire selon la CCN 1951 et rémunération applicable aux contrats d’apprentissage et/ou de professionnalisation du secteur médico-social.

Adresser CV et lettre de motivation à :

 

Association HOVIA

Lauryn LORTHIOS – Cheffe de projet SIO l.lorthios@hovia.org

104, rue Jouffroy d’Abbans 75017 Paris