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L’Association HOVIA recrute Pour le site de CAMSP HOVIA Paris 15 - Paris 15ème (75)

un(e) Assistant(e) de direction – CDD – 1 ETP

Filière: Administration
Type de contrat: CDD

Le CAMSP HOVIA Paris 15 est un établissement médico-social polyvalent accueillant des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement ou à risque de développer un handicap.

Le CAMSP porte également deux dispositifs :

La Boussole-Plateforme de diagnostic autisme de proximité (PDAP) située à l’hôpital Bichat (Paris 18ème) : ce service propose un diagnostic pluridisciplinaire complet pour de jeunes enfants âgés de 0 à 6 ans pour lesquels se pose une suspicion de TSA.

 La PCO Le Sémaphore HOVIA visant à faciliter le diagnostic et le parcours de bilans et d’interventions précoces pour des enfants de 0 à 6 ans avec suspicion de trouble du neuro-développement. Ce dispositif permet de déclencher si nécessaire des premiers soins rapidement, via le financement de professionnels libéraux (psychomotriciens, psychologues et ergothérapeutes), à l’aide du forfait d’intervention précoce. La PCO assure aussi la coordination du parcours diagnostic et/ou de soins des enfants.

 

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouveau dispositif et sous la responsabilité de la directrice adjointe, l’assistant(e) de direction aura pour missions principales :

  • Etre en appui pour la constitution du dossier du nouveau dispositif associatif,
  • Assister la directrice adjointe dans la gestion globale de son activité en lien avec le secrétariat,
  • Mettre en forme les supports de communications internes/externes,
  • Etre un appui à la rédaction et mise en forme des procédures,
  • Mettre en place la nouvelle arborescence RGPD,
  • Suivre les divers travaux et investissements,
  • Suivre les différents outils de la loi 200-2,
  • Etre en appui sur la partie des ressources humaines.

 

Profil :

  • Assistant(e) de direction niveau licence ;
  • Connaissance du secteur médico-social serait un plus ;
  • Exigences éthique et déontologique ;
  • Discrétion et être force de proposition

 

Salaire selon la CCN 1966

Etablissement médico-social : pass sanitaire obligatoire

9 jours de congés en sus des congés légaux selon calendrier d’ouverture et fermeture.

 

Poste à pouvoir au plus tôt et jusqu’au 31 décembre 2022

 

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

Madame Valérie CHEVALIER, directrice adjointe :   va.chevalier@hovia.org